Cultura Celsia
Salud y seguridad en el trabajo
Siendo seguros, somos sostenibles. En Celsia la seguridad es un valor vital e innegociable. Conoce la gestión en salud y seguridad en el trabajo que manejamos.
GRI (103-1) En Celsia la seguridad es un valor vital e innegociable. Estamos convencidos de que estar seguros, es también ser sostenibles, mantener la continuidad del negocio, la productividad y la capacidad de respuesta para atender cualquier eventualidad. Nuestro principal objetivo es que nuestros colaboradores y contratistas retornen todos los días sanos a sus hogares.
- Me cuido y te cuido para vivir la seguridad integralmente.
- Trabaja seguro, quédate con nosotros.
- Puedo prevenir los incidentes en todo momento.
- Soy ejemplo, tengo derecho a decir "alto" a los actos y condiciones inseguras.
- Siendo seguros somos sostenibles.
GRI (403-1, 403-4)Así hemos nombrado a nuestro Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST). Más que un nombre, es una marca interiorizada que nos recuerda cada día la decisión voluntaria de mantenernos sanos y seguros. Este sistema está diseñado bajo el ciclo de mejora Planear, Hacer, Verificar y Actuar (PHVA) y cuenta con 12 elementos principales que nos permiten establecer los lineamientos, parámetros y metodologías necesarios para promover, prevenir y mantener la salud y la seguridad en el nivel deseado.
Yo Elijo Cuidarme
GRI (103-3) Además de los 12 elementos, Yo Elijo Cuidarme (YEC) cuenta con un esquema de gobernabilidad compuesto por comités, en los que participa un equipo interdisciplinario de cada área. Esto garantiza la participación en los temas o decisiones en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo y en el seguimiento a la gestión y los resultados, con la asesoría de un Equipo de Diseño y otro de Gestión de SST, que apoyan la implementación en cada una de las operaciones.
GRI (403-5)Nuestro programa YEC y sus principios nos permiten ser ágiles y confiables, de esta manera afrontamos la contingencia ocasionada por el COVID-19 en el año 2021. Nos adaptamos a las recomendaciones iniciales de la OMS y la legislación nacional e internacional para establecer protocolos y lineamientos de bioseguridad. Desarrollamos ayudas tecnológicas para la gestión y el seguimiento del COVID-19 y así mismo estrategias enfocadas en los componentes salud, social y mental para minimizar el riesgo de contagio y brindar acompañamiento durante la pandemia.
En el año 2021, nuestro plan de formación continuó enfocado en los principales peligros detectados en el análisis de riesgos y la caracterización de la accidentalidad. También continuamos el plan de formación de inicio en YEC para colaboradores directos y contratistas en el departamento del Tolima, donde los principales temas fueron:
- Prevención del COVID-19
- Elementos YEC
- Cinco reglas de oro
- Seguridad vial
SASB (EM-CM 320a.1)
Incidentes registrados en colaboradores y contratistas durante el 2021
Número de incidentes registrados en colaboradores
Número de incidentes registrados en contratistas
Total de número de incidentes registrados en Celsia
Colaboradores + Contratistas
Colaboradores + Contratistas
Colaboradores + Contratistas
Tasa total de incidentes registrables en colaboradores y contratistas
Tasa total de incidentes registrables de colaboradores
Tasa total de incidentes registrables de contratistas
Tasa total de incidentes registrables en Celsia
Tasa de frecuencia de cuasi-accidentes para los cuasi-accidentes en colaboradores y contratistas
Durante 2021 se presentaron cero (0) cuasi-accidentes (incidentes de alto potencial) registrados en los colaboradores en Colombia y Centroamérica, lo que se traduce a una tasa de 0 (NMFR) tasa de frecuencia de cuasi-accidentes en SST en colaboradores.
Número de cuasi-accidentes registrados en Contratistas:
Tasa de frecuencia de cuasi-accidentes para los cuasi-accidentes relacionados con el trabajo en Celsia
Durante el 2021 las temáticas principales de formación en SST fueron:
- Inducción y reinducción en Salud y Seguridad en el trabajo.
- Entrenamiento en las herramientas Yo Elijo Cuidarme (Yo Elijo Observar, Disciplina Operativa, Investigación y Análisis Incidentes, y Gestión de Contratistas)
- Entrenamiento en gestión de riesgo
- Formación en riesgo eléctrico
- Formación en la gestión COVID-19
- Formación de promoción y prevención de la Salud física y mental.
- Talleres de Risk Factor
- Entrenamiento y reentrenamiento en trabajo en alturas
- Gestión de riesgo químico
- Trabajo con izajes
- Preparación para emergencias
- Movilidad segura
- Uso y cuidado de elementos de protección personal
- Prevención del riesgo biológico
- Trabajo en espacios confinados
- Entre otros (del plan de formación del SG-SST)
Apoyamos en temas de SST en el retorno consciente de los colaboradores al edificio Yumbo (primer piloto), garantizando una nueva normalidad segura y confiable.
Formamos nuevos observadores como estrategia de validación de los protocolos de bioseguridad.
Lanzamos el portal SST en CelsiaNet. Este portal es uno de los medios que nos sirve para realizar la divulgación de: información de los equipos de SST, dame esos 5, protocolos COVID, contadores de incidentes con la socialización de la respectiva alerta de seguridad y las lecciones aprendidas.
Iniciamos el proyecto FARO (Plataforma de administración SST).
Realizamos ajustes al aplicativo YEO para consolidar observaciones por COVID.
Iniciamos la homologación del Sistema de Gestión de Salud y seguridad en el Trabajo en Colombia y Centroamérica.
Respecto a la tasa de frecuencia de accidentalidad, mantenemos una tendencia de mejora del desempeño en los contratistas, con reducciones cercanas al 60% desde 2017, y del 18,7% en el 2021 con respecto al 2020.
Mantuvimos la tendencia de 0 fatalidades en colaboradores directos.
En Celsia durante el 2021 lamentamos mucho la pérdida de 6 vidas humanas; eventos que pudieron ser prevenidos; debido a fallas en las decisiones humanas y la omisión de los protocolos de seguridad por parte de los contratistas. Todos los eventos fueron debidamente investigados; donde se identificaron las causas raíz que nos permiten aprender y generar las lecciones aprendidas.
Nuevos desafíos
Estos son nuestros retos en el corto, mediano y largo plazo:
- Fortalecer el modelo de Yo Elijo Cuidarme en el negocio T&D Tolima, comercial, internet y nuevos negocios.
- Lanzar el aplicativo FARO para la gestión integral de Salud y Seguridad en el Trabajo.
- Implementar la estrategia en salud enfocada en la prevención y promoción.
- Lograr cero fatalidades y reducir el IF e IS en un 10% con respecto a 2021 en colaboradores y contratistas.
- Apoyar en temas de Salud y Seguridad en el Trabajo en el retorno consciente de los colaboradores a las sedes de trabajo, garantizando una nueva normalidad segura y confiable.
- Aplicar ciencia de datos para incursionar en el análisis predictivo de los indicadores de seguridad y salud.
- Ser el referente del sector energético en materia de SST de los países donde tenemos operaciones.
Glosario
Índice de frecuencia (IF): indicador que mide la frecuencia con la que ocurren accidentes durante la jornada de trabajo por cada millón de horas trabajadas.
Índice de severidad (IS): indicador que mide el grado de gravedad de los accidentes de trabajo y representa el número de días perdidos por cada 1000 horas de trabajo.
Yo Elijo Cuidarme (YEC): programa interno de transformación para convertir la seguridad en un valor de vida.
FARO: Plataforma de administración SST.
CelsiaNet: plataforma virtual de comunicación interna para los colaboradores de Celsia.
Dame esos 5: video motivacional para comenzar las reuniones internas de trabajo compartiendo un tema de seguridad y que lleva a compartir experiencias y a ser los líderes en seguridad del sector eléctrico.
